三井住友銀行関連会社－派遣切り概要

2021年1月28日、三井住友銀行は、「派遣3年ルール」の適用を目前にしたＭさんを含め、派遣労働者全員に対して、今年4月末日にて「契約満了解雇」の通告を各派遣会社を通じて行った。

今回の派遣切りは、事実上、使用者としての「三井住友銀行」による解雇である。

三井住友銀行は「雇用主ではなく、また労働組合法上の使用者には当たらない」として金融ユニオンからの団体交渉開催申し入れを拒否。

解雇対象となった派遣労働者の担っていた業務は継続されることから、「派遣3年ルール」に則り当該派遣労働者を「三井住友銀行」の直雇用に変更し、雇用を継続させることが可能であるはず。

しかしながら「三井住友銀行」は、解雇を回避するような努力もせず、経営上の必要性や解雇理由等を明示しない。

コロナ禍のもとで、「雇用を守る」という国の方向性や、中小企業の経営努力をあざ笑うかのような派遣切りを実行し、労働者を路頭に迷わせる行為を実践する「三井住友銀行」を許すことができない。

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